甜米的小天地

　　前不久研究所同學開同學會，其中一位開公司的同學說，他有交代各部門主管，面試新人時，要出什麼題目、問什麼問題，然後用什麼條件來決定錄取誰。

　　我很好奇他都開什麼條件，就仔細問了一下。

　　我看著眼前這位以前一起聽課、一起考試、一起作研究報告的同學，想當年畢業前夕，面對不確定的未來，大家曾經在研究室散漫的聊著彼此的夢想、要找什麼工作、怎麼準備履歷表、怎麼應付面試等等，才十幾年的時間，他現在已經變成創造年輕人就業機會的大老闆了，真是厲害。

　　只不過，在講了一堆徵人的嚴苛條件後，他自己語重心長的下了一個結論：

　　「幸好我已經不用再找工作了，不然我開的這些條件我自己可能都不會過，哈哈哈！」

　　真是的！這老闆真壞！（但也可見現在職場真的很競爭啊！怪不得有人要去澳洲當屠夫）

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　　不過話說回來，有些工作是真的必須具備非常專業的能力才可以勝任，而且老闆是可以完全不會的，比如上圖的海豚訓練師。

　　老闆要徵才時可以要求應徵者會游泳、能和海豚溝通、還要能像海王子一樣騎在海豚身上才行。老闆就算家財萬貫也不見得會騎海豚呀！